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Management · 哈佛商業評論

請聽,哈佛管理學!

by 哈佛商業評論

本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者!   主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成: 【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。 【Dear Mary信箱】週二,打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧,讓《Dear Mary》接住你的煩惱,陪你一起找到出口。 【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心的職場難題,連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題,陪伴你共同解決問題,提升職涯從 A 到 A+。 【AI看門道・轉型有一套】每雙週三直擊AI轉型成功案例,延續《哈佛商業評論》「數位轉型鼎革獎」與「AI數位轉型圈」實戰精神,邀請產醫學界實踐者,分享AI導入關鍵決策與轉型心法,帶你看懂門道、借鏡典範。 【AI數位總編輯】週四,由HBR-CC總編輯鄧嘉玲的數位分身—Jane來給大家一份管理錦囊,讓你用一頓早餐的時間,聽懂全球頂尖管理大師的關鍵觀點。一集一個觀念,一次一個啟發;讓管理變得有感,讓知識貼近生活。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。   了解更多《哈佛商業評論》  官網:https://www.hbrtaiwan.com/  FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan  IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/  LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn

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S2#101-5 張忠謀曾說「台積要謝謝你」!前科技部長陳良基1196天拚命救台灣科技、提前布局AI,卸任後卻從死亡邊緣歸來:所有奇蹟,都來自累積|哈佛人物面對面

【2026HBR管理年會】  尋找新經典.未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻,全天論壇規格全面升級!  邀請您親臨現場,掌握變局時代的關鍵領導力。  📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇   從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞,帶您一次帶走三大實戰解方。  ▪️ 時間:9/15 (二) 9:30–16:30  ▪️ 地

Sep 4
1 h 07 min

S2#101-4 主管壓力大卻不能崩潰?比起咬牙「硬撐」,如何升級情緒技能,化為前進後盾?|AI 數位總編輯

【2026HBR管理年會】  尋找新經典.未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻,全天論壇規格全面升級!  邀請您親臨現場,掌握變局時代的關鍵領導力。  📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇   從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞,帶您一次帶走三大實戰解方。  ▪️ 時間:9/15 (二) 9:30–16:30  ▪️ 地

Sep 2
10 min

S2#101-3 別死守「不可被取代的10%技能」!高盛資訊長:放手吧!未來每個人都要當「AI 的主管」|週三編輯室

【2026HBR管理年會】  尋找新經典.未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻,全天論壇規格全面升級!  邀請您親臨現場,掌握變局時代的關鍵領導力。  📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇   從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞,帶您一次帶走三大實戰解方。  ▪️ 時間:9/15 (二) 9:30–16:30  ▪️ 地

Sep 2
20 min

S2#101-2「體貼部屬,自己卻身心俱疲?」借鏡傑克·威爾許管理之道:心腸軟、手腕硬,打造高績效團隊|Dear Mary

📩 Dear Mary 信箱:HBR 20 週年慶,重新定義好領導! 世界變化太快,你的領導思維更新了嗎? 現在是「好領導」轉型的關鍵時刻: 1️⃣ 從權威到影響力 2️⃣ 從解答到提問力 3️⃣ 從管控到驅動當責 4️⃣ 從敏捷到培養韌性 如果你正處於領導陣痛期,寫信給Dear Mary, 讓我們在經典中找新解方!

Sep 1
29 min

S2#101-1 【管理年會搶先聽】哈佛韌性供應鏈大師史兆威:地緣政治震盪下,「低成本與極致效率」反讓企業面臨滅頂危機?|Mary's Talk

【2026HBR管理年會】  尋找新經典.未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻,全天論壇規格全面升級!  邀請您親臨現場,掌握變局時代的關鍵領導力。  📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇   從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞,帶您一次帶走三大實戰解方。  ▪️ 時間:9/15 (二) 9:30–16:30  ▪️ 地

Aug 31
18 min

S2#100-6 從「No ESG, No Money」到「No Money, No ESG」! 國泰金總座李長庚親任永續長:ESG本質是資源大洗牌,考驗企業如何守住「不變的價值」?|哈佛人物面對面

【2026HBR管理年會】  尋找新經典.未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻,全天論壇規格全面升級!  邀請您親臨現場,掌握變局時代的關鍵領導力。  📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇   從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞,帶您一次帶走三大實戰解方。  ▪️ 時間:9/15 (二) 9:30–16:30  ▪️ 地

Aug 28
1 h 10 min

S2#100-5 擺脫無效溝通!讀懂對方的思考邏輯,用他「聽得懂」的方式說|AI 數位總編輯

【陳煥庭的高情商職場溝通力:行為科學 x 精準識人】 🎁 募資優惠27折起,輸入「HBR250」現省$250! 🔍 查看課程:https://www.pressplay.cc/link/s/694AA995 - 🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊: 「想說服對方,別只想著怎麼說,先學會用對方熟悉的方式說。」 提案講不到三分鐘就被

Aug 26
9 min

S2#100-4 AI投資有感回報僅4.8%?《哈佛商業評論》AI轉型大調查:解密三大痛點與「AI代理」新趨勢|AI 看門道

【AI數位轉型圈】 以管理為導向的數位轉型共學平台 邀請貴單位加入我們的行列, 掌握AI應用的核心策略,加速組織數位轉型。   【AI數位轉型圈】透過全年度精心策劃的實體培訓交流課程與線上學習講座,從單點突破,走向集體協作,為組織梳理AI治理框架,帶走第一手轉型實戰解方。 敬邀企業、醫界、學界攜手共學,掌握AI時代的企業競爭力!

Aug 26
16 min

S2#100-3 煩躁,是超載的身心在呼救!原來「很煩」背後,藏著這4大需求沒被滿足|週三編輯室

【2026HBR管理年會】  尋找新經典.未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻,全天論壇規格全面升級!  邀請您親臨現場,掌握變局時代的關鍵領導力。  📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇   從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞,帶您一次帶走三大實戰解方。  ▪️ 時間:9/15 (二) 9:30–16:30  ▪️ 地

Aug 25
25 min

S2#100-2「不是我的錯,都是別人的問題!」部屬總在卸責抱怨,如何帶他跳脫「受害者心態」、主動當責?|Dear Mary

📩 Dear Mary 信箱:HBR 20 週年慶,重新定義好領導! 世界變化太快,你的領導思維更新了嗎? 現在是「好領導」轉型的關鍵時刻: 1️⃣ 從權威到影響力 2️⃣ 從解答到提問力 3️⃣ 從管控到驅動當責 4️⃣ 從敏捷到培養韌性 如果你正處於領導陣痛期,寫信給Dear Mary, 讓我們在經典中找新解方!

Aug 25
20 min

S2#100-1 打破大腦命定論!拆解老虎伍茲的冠軍心態,如何靠「視覺化練習」用想像預演成功?|Mary's Talk

【2026HBR管理年會】  尋找新經典.未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻,全天論壇規格全面升級!  邀請您親臨現場,掌握變局時代的關鍵領導力。  📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇   從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞,帶您一次帶走三大實戰解方。  ▪️ 時間:9/15 (二) 9:30–16:30  ▪️ 地

Aug 24
16 min

S2#99-5 一罵就離職,怎麼帶員工?百大企業溝通教練陳煥庭:掌握「VAK溝通術」,做個有溫度、界線的高情商主管|哈佛人物面對面

【陳煥庭的高情商職場溝通力:行為科學 x 精準識人】 🎁 募資優惠27折起,輸入「HBR250」現省$250! 🔍 查看課程:https://www.pressplay.cc/link/s/694AA995 ── ── 在這堂課你能學到什麼 ── ──  ▪️VAK識人系統┃ 透過科學行為觀察,精準識人並快速對頻 ▪️建立心理

Aug 21
53 min

S2#99-4 企業喊缺工,你卻找不到工作?面試必考題:為什麼要用你?內行人的回答思維是⋯|AI 數位總編輯

【2026HBR管理年會】  尋找新經典.未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻,全天論壇規格全面升級!  邀請您親臨現場,掌握變局時代的關鍵領導力。  📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇   從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞,帶您一次帶走三大實戰解方。  ▪️ 時間:9/15 (二) 9:30–16:30  ▪️ 地

Aug 19
9 min

S2#99-3 控制欲,是穿著「責任」外衣下的恐懼 !主管不停追進度、下班傳訊息,如何用3R停止「焦慮傳染」?|週三編輯室

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Aug 19
24 min

S2#99-2「每次輪到我們 team 報告,就總是被刁難...」主管偏心未必是霸凌,4 招扭轉「大小心」困境|Dear Mary

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Aug 18
24 min

S2#99-1 挽救高技能人才浩劫!護理師離職潮,除了加薪減壓...這兩件事才是留才關鍵|Mary's Talk

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Aug 17
15 min

S2#98-6 LINE 台灣如何打造100%AI 公司?董事長陳立人:告別盲目燒 Token,用「AI Skill」省下溝通成本、砍掉90%繁瑣工序!|哈佛人物面對面

【2026HBR管理年會】  尋找新經典.未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻,全天論壇規格全面升級!  邀請您親臨現場,掌握變局時代的關鍵領導力。  📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇   從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞,帶您一次帶走三大實戰解方。  ▪️ 時間:9/15 (二) 9:30–16:30  ▪️ 地

Aug 14
1 h 03 min

S2#98-5 員工不再只做「職位內的事」?「解構式工作」正在改寫人才管理新規則|AI 數位總編輯

【2026HBR管理年會】  尋找新經典.未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻,全天論壇規格全面升級!  邀請您親臨現場,掌握變局時代的關鍵領導力。  📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇   從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞,帶您一次帶走三大實戰解方。  ▪️ 時間:9/15 (二) 9:30–16:30  ▪️ 地

Aug 12
10 min

S2#98-4 醫護大缺工,為何北醫能縮短80%行政工時,解救醫護過勞?北醫董事長陳瑞杰:沒搞懂AI的「價值」,導入只是浪費錢!|AI看門道

【AI數位轉型圈】 以管理為導向的數位轉型共學平台 邀請貴單位加入我們的行列, 掌握AI應用的核心策略,加速組織數位轉型。   【AI數位轉型圈】透過全年度精心策劃的實體培訓交流課程與線上學習講座,從單點突破,走向集體協作,為組織梳理AI治理框架,帶走第一手轉型實戰解方。 敬邀企業、醫界、學界攜手共學,掌握AI時代的企業競爭力!

Aug 12
1 h 03 min

S2#98-3 越能幹,越容易困在「我不能不行」!你的努力背後,是你戒不掉的成就依附|週三編輯室

【2026HBR管理年會】  尋找新經典.未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻,全天論壇規格全面升級!  邀請您親臨現場,掌握變局時代的關鍵領導力。  📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇   從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞,帶您一次帶走三大實戰解方。  ▪️ 時間:9/15 (二) 9:30–16:30  ▪️ 地

Aug 11
24 min

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